HR不愿公开的8大求职潜规则，帮你拿下心仪Offer！
课程简介
你是否曾在求职过程中感到困惑，不知道如何吸引招聘人员的注意？你是否想知道招聘人员真正关心的是什么？本课程由曾在谷歌、Lyft、Uber、TikTok 和纽约时报等顶级公司担任技术招聘人员的专家授课，揭露 8 个招聘人员从未告诉你的秘密，帮助你掌握求职关键技巧。
无论你是刚毕业的求职者，还是希望跳槽到更好的职位，这门课程都将为你提供一手内幕信息，帮助你优化简历、提升面试表现，并在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。通过学习，你将能够更好地理解招聘流程，避免常见的求职错误，并有效展示自己的核心竞争力，提高拿到理想工作的成功率。
课程大纲
第一模块：招聘人员的思维方式
- 招聘人员如何筛选简历？
- 他们在候选人身上真正寻找的是什么？
- 你如何调整自己的求职策略来迎合招聘人员的评估标准？
第二模块：简历优化——如何让你的简历脱颖而出
- 关键简历元素：招聘人员真正看的是什么？
- 让你的简历通过自动筛选系统（ATS）
- 避免影响求职成功率的常见错误
- 如何突出你的成就而不是职责
第三模块：面试策略——如何在面试中赢得招聘人员的认可
- 面试前的准备工作：如何研究公司和岗位
- STAR 面试法：如何用故事讲述你的职业成就
- 应对常见面试问题的策略（如“你的最大弱点是什么？”）
- 面试后的关键步骤（如何跟进和建立长期联系）
第四模块：隐性招聘市场——如何抓住隐藏的机会
- 为什么 70% 的工作岗位不会被公开发布？
- 如何利用人脉网络获得更多面试机会
- 利用 LinkedIn 和社交媒体展示个人品牌
第五模块：薪资谈判与职业规划
- 如何谈判薪资，确保获得应得的报酬
- 避免在薪资谈判中犯的关键错误
- 如何在职业生涯中持续成长并抓住晋升机会
第六模块：如何规避求职过程中的常见陷阱
- 识别虚假招聘和招聘骗局
- 如何避免过度依赖单一求职渠道
- 未来求职趋势及如何提前布局
适合人群
- 想进入知名企业的求职者
- 希望提升简历质量并提高面试通过率的人
- 想要跳槽到更高薪、更合适职位的职场人士
- 了解招聘人员内幕，优化求职策略的求职者
学习收获
- 深入了解招聘人员如何筛选简历和评估候选人
- 掌握简历优化和面试成功的关键技巧
- 学会如何谈判薪资，提升自身职业竞争力
- 了解如何利用隐藏的工作市场，获得更多机会
报名
原价：99元 优惠价：9.9元 点击这里报名
无论你处于求职的哪个阶段，这门课程都能帮助你提升求职能力，让你更有信心获得理想的工作！