LinkedIn作为全球最大的职业社交网站，正式进驻中国。据的内部消息称，LinkedIn的中文名已经正式确定为两个字(此处不便透露)，下周将会陆续有一些新动作展示。
目前，LinkedIn已开通其新浪官方微博，仅发布了一条微博，至今粉丝已超过1330余个。LinkedIn中国在其首条微博中称，LinkedIn简历现已支持中英文等多种语言，应聘者可将信息发送邮件至ChinaJobs@linkedin.com。拥有大量潜在用户需求的中国已成为LinkedIn的不二选择，猎头公司怡安翰威特(AonHewitt)最近在中国进行的一项调查显示，2013年中国约有15%的员工更换了工作。
中国在线招聘市场层次分明，此前有分析称中国各阶层市场领地划分明确，已被智联招聘、前程无忧、58、赶集等本土企业悉数占据，但颇高的员工离职率却表明，市场对招聘服务有很高的需求。相较而言，LinkedIn则更显高端，更具国际品质。
随着LinkedIn入华布局的日趋完善，其PC端中文版本或可能在不日后推出。但招聘者和LinkedIn用户则警告称，如果过度本地化，LinkedIn原有的具备较高技能用户优势将被削弱。业内人士提醒，要进入一个新市场，并成功摆脱后来的本地仿效者，除了产品要吸引人之外，如何取得用户的品牌忠诚度也决定了成功与否的关键。
LinkedIn的到来势必会对中国在线招聘市场带来一次不小的冲击，结果将会是如外来的和尚会念经一样，还是入乡随俗趋于本地化呢?期待LinkedIn的下一步。