8月6日消息，据国外媒体报道， LinkedIn在上月更新的安卓苹果手机应用基础上，进一步完善手机用户找工作的功能，目前，已经可以实现通过应用发布简历，这将进一步增加通过手机找工作的用户数量，也会为Linked巨额的手机广告收入打下基础。
据了解，本次LinkedIn的最大改进之处在于，它将用户在该应用上存储的个人信息直接当成简历的信息来源，称为简历代理或建立信息仓库。该应用的手机产品经理Vaibhav Goel称，这样做的原因是，大量用户抱怨，在一个小屏幕上敲出一份夺目的简历十分麻烦，极大降低了应用的使用价值。因此，本次升级之后，用户的简历可以在完成LinkedIn账户个人信息后自动生成。即便是用户想丰富自己的简历，也可以通过改动个人信息的方式。并且，LinkedIn还导入了相关企业的站点来完成整个找工作的流程。
近几个月来，通过手机应用发布简历，实现工作签约的潮流越来越明显，LinkedIn通过之前的提供工作推荐、工作查找等功能，已经为此应用获得了30%的流量来源。凑巧的是，该应用通过手机使用的流量占有比也是30%。可以想见，随着LinkedIn的工作寻找流程越来越完善，会有更多的用户加入进来，届时手机客户端带来的广告收入也会相当可观。
LinkedIn是一个以提供商业圈内高级订阅、市场方案解决以及找工作等功能的应用，据公司提供的第二季度财报显示，找工作给公司带来的收入已经上升到56%（总收益为3.64亿），而2010年这个比率仅为38%，相应的自然是另外两种业务的缩水。
LinkedIn完善职位查找功能对于用户来说也期待已久，其同类应用，如CareerBiulder以及Proven等均已推出在线职位申请功能，不过Proven表示，它并不与LinkedIn竞争，二者受众不同：Proven面向入门的求职者，而LinkedIn的求职者往往技能更高，且猎头公司也是通过LinkedIn来寻找相应人才的。